コメント
はじめてのママリ
まず収入は年にどれだけになる見込みですか？？
正社員だと130万以上は大体の人が行くと思いますけど、、😗
はじめてのママリ🔰
扶養に入りたい理由はなんですか？🤔
正社員なら社会保険も雇用保険も入ってますよね？
お休みと給付金(育休、産休手当)もらうには社保と雇用保険入ってなくちゃダメですし、現在時短勤務でパートに変えたい！とかでなければ扶養に入る利点が無さそうですが…
税金の面や旦那さんの扶養手当の面でしょうか？
-
はじめてのママリ🔰
正社員で社保の扶養は入れないので旦那さんの扶養入るなら、パート(週20時間以上勤務)で雇用保険だけ入れてもらうと良いですね💭
時短勤務で年収130万以下ならパートの方が生活に余裕出るかもですね💦
ただ、貰える給付金が出産育児一時金と育休手当のみになり出産手当金は貰えなくなります。- 6月7日
ママリ
正社員は収入がいくらであろうと自分が社保の被保険者になりますから、だんなさんの扶養に入ることは出来ませんよ😅
-
ママリ
税金の面で扶養に入るだけなら年末調整の時にだんなさんの書類に主さんの年収とか書くだけで控除受けられて税金安くすること出来ますよ😁
扶養に入るということは正社員ではなくなりますから雇用形態変わってパートになるということですね。収入さらに減ることになると思います。
社会保険は外れますから出産手当金がもらえなくなります。
雇用保険は勤務状況(週の勤務時間)によって加入継続出来ますから、雇用保険に入っていれば育休手当はもらえますよ☺️- 6月7日
ザト
扶養（社保でご主人の扶養家族になる）に入りたい理由はなんでしょうか？
扶養に入る場合、収入制限（年間130万円とか）がありますし、扶養に入ると二人目のお子さんの出産手当金が対象外となります。
税金の面で控除されたい、税扶養に入りたいという意味でしたら、産休育休中の年末調整でご主人の方の扶養欄に名前と所得見込みを書くのみで完了します。
初めてのママリ🔰
年収130行かないので税金の面で扶養に入りたいなーと漠然と思ってました！
扶養になると自動的に社保と雇用保険から外れるので手当金も貰えないという事ですかね？
そうなると扶養に入った時点でパートになるってことですか？
ママリ
会社がパートに切り替えてくれないなら、130万以下でも扶養に入れないと思いますよ。
扶養に入った時点で勝手にパートに切り替わる、なんてことはありえません。
-
初めてのママリ🔰
それなら扶養に入っても正社員のままってことですか？
正社員だけど育休中などの給付金は受けれないってことですか？- 6月8日
-
ママリ
社保の話ですよね？それなら正社員ならそもそも扶養には入れません。
- 6月8日
-
初めてのママリ🔰
そうです。
130万以下でも入れないんですか？- 6月8日
初めてのママリ🔰
時短勤務でボーナスもないので130行かないんです！
月9万前後の給料です🥲