コメント
退会ユーザー
それは会社によるんではないですか？
ママ☆
元々、土日出れば手当ありの会社なら もしかしたらそういうこともあるかもしれませんね🤔
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hm
なんせ小さい会社で規則みたいなものがなくて😂基本土日休みなのになぜか土日も出てる感じです🙄結局は社長が決めるんですよね…子育ての事全然理解してないのでかなり不利です…。
- 6月6日
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ママ☆
元々手当がないなら、難しいかもしれませんね💦
時短がMAXどのくれるかとかは 法律？を調べておいて法律上こうなので！って希望するしかないですね…- 6月6日
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hm
そうですよね！時短だから復帰前とは違うと思いたいです。法律上なら間違い無いので明日ちょうど労働基準監督署に聞いてみようと思ってました。
ありがとうございました🥺- 6月6日
退会ユーザー
会社によって違うと思いますが、多分出ないと思います。
土日出る代わりに平日休みとかになってますか？
週1会も休みがないとかなら手当が出ると思いますが、そういうわけでなければ出ないのが普通かと…
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hm
平日に代休取る形です。やはりないですよね。ありがとうございます。
- 6月6日
退会ユーザー
元々会社自体が土日休みで繁忙期のため出勤、ということなら、時短関係なく休日出勤手当が出るのかなと思います（うちの会社はそうです）。
元々土日も営業日でシフト制であれば、普段時短だからといって土日の特別手当は無いと思います。
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hm
はじめての時短でまだ取り決めができてないのでこれから決めていく形です。
土日は前も出ていました。ありがとうございます。- 6月6日
hm
はじめての育休なのでこれから決めていく形で参考になる例があればなと思いました。
ありがとうございます。