お仕事
育児休暇が10月末までで、パート復帰することになりました。扶養になるため保険証の手続きが心配です。年間103時間の制限は9月から12月までの合計で抑える必要があります。
ほんと無知ですみません😵
育児休暇が10月末までなんですが
主人の仕事も不安定なので今月から
復帰しようと思っています。
契約更新があったのですが
元々準社員で月120時間以上でしたが
今回の更新はパートとなっていました。
主人の扶養となりますが
保険証などはどうすればいいんでしょうか😖？
あと、年間103時間？に抑えるじゃないですか？
9月からはいった場合は９月から１２月まで
の計算でいいんですかね😵？
その場合は103時間までに抑えたらいいんですか😭？
- はる(6歳, 8歳)
コメント
ぴーちゃん
旦那さんの職場で扶養手続きして貰えば、保険証貰えますよ😄
130時間以内でも扶養内です！
12月で締めるので、12月までに130時間に抑えれば問題ないですが、月10万8000円を超えるとダメです💦
はる
そうなんですね！今持っている社会保険証はどうすればいいんですかね💦
準社員から扶養に変更して更新したんですが
もしかして今の保険証って使えませんか😱？
130時間でしたか！
私の会社は毎月15日締めなんですが12月15日締めになるんですかね💦？
月10万8000円超えたらいかんのですか！
知らなかったです😭ありがとうございます！
ぴーちゃん
まだ育休中でしたら、今の保険証で問題ないと思いますよ😄
もう扶養に入られてるなら、その保険証は使えないし、会社に返さなきゃいけないです💦
年内の収入になるので、締め日ではないですね😓12月の後半分も含めての130万です！
はる
そうなんですね！まだ扶養にはいってないので大丈夫ですね！
すみません😓💦ありがとうございます！
1月1日から12月31日と考えていいんですかね😖？
ぴーちゃん
そうです！
その期間で源泉徴収票も出るので、超えないようにうまく計算して働くしかないです😓
はる
そうなんですね！気をつけます😖
本当わかりやすく詳しくありがとうございました💗