傷病手当と病欠について、部長に相談したら病欠が良いと言われました。同期は傷病手当をもらっていたけど、病欠の方が給料の保証があると言われました。どちらがいいかわからないので詳しい方いませんか？
傷病手当と病欠について教えてください！
つわりで診断書書いてもらい傷病手当をもらおと
思って部長に相談したのですが
傷病手当はとれない？よと言われ
診断書があるなら病欠にしたらいいと言われました。
私の同期はつわりで傷病手当とれてたし
あんまり理解できてないのですが
病欠にすれば給料の保証があり3ヶ月は
それが受け取れるみたいなことを言われましたが
結局どうする事がいいのかわからずです…
詳しい方いませんか？？
- ma(3歳0ヶ月, 5歳11ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
診断書書いてもらってたら傷病手当はでますね〜！
でも3分の2しかでないですね！
3ヶ月の保証で満額でるならそっちの方が多いと思いますよ？
ぷりん
私診断書と母子手帳の裏面の用紙を買うてもらって疾病手当もらいましらよ！
病欠で給料保証ならそっちがいいかもですね
のんの
会社の制度がわかりませんが、部長など上司に相談しても詳しくない場合が多いです。
病欠と傷病休暇の違いなどを人事に相談するのがいいと思いますよ！
まっちゃん
診断書あれば傷病手当はもらえそうな気がしますけどね🤔
でも会社の制度で給料保証の病欠があるならそっちの方がいいのでは？
部長は気遣ってくれてるのかもですよ。
会社の人事とか総務に相談してみたらいいと思います。
まはまは
その会社の社保に入っていれば、傷病手当は使えるはずです。会社の制度にもよりますが
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