お金・保険
育休中に転勤先についていく場合、育児給付金の対象になるか不安です。会社制度は3歳まで育休取得可能で、保育園が見つからず復職が難しいため、家族で暮らしたい考えです。転勤前に給付金の状況を知りたいです。
現在育休中で1歳3か月になる息子を育てています。主人が転勤になりそうで、育休期間中だけ転勤先についていこうと考えています。この場合、育児給付金の対象にはなりますか？
まず現状は↓のような感じです。
会社は3歳の誕生日まで制度・環境共に育休取得可能です。現在保育園に落ちて年内入園は絶望的なので、どうせ復職は当分出来そうにないため、それなら育休中は家族で暮らしたいなと思っています。主人は3年で戻る予定なので、復職後の約1年は単身赴任で頑張ります。
3歳以降どうなっても今の会社は色々と恵まれているので絶対に辞めるつもりはありません。保育園が見つからないのでは等々のご指摘もあるかと思いますが何とかして必ず復職します。
ただ、給付金の部分だけどうなるのかな？と疑問になり質問させて頂きました。
職場に確認すれば良いだけなのでしょうが、主人が同じ会社で今回の人事が機密事項とのことで発令前に下手に会社に確認できず...しかし発令は転居1週間前なので事前に知っておきたいです。よろしくお願いします。
- 煌(4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
特に問題ないと思います🤔
住所そのままなら手続きとかも、とくにいらないと思います☺️
はじめてのママリ🔰
私も問題ないと思います🤗
育休中里帰りしてる人もたくさんいるので状況変わらないかと🥰
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煌
ご回答ありがとうございます！
確かに里帰りと変わらないですね😳
ありがとうございました✨- 5月28日
煌
ありがとうございます！
住民票をどうするかは悩むところですが、問題ないみたいで安心しました😊