妊婦さんが復帰後、無視されて仕事がしにくい。辞めるか相談中。早く辞めたいが、年内か来年1月に辞める予定。
5月7日に仕事復帰
同じ職場の部署に妊婦さんがいて
つわりが酷く休んでいました。
その妊婦さんが復帰して、私が声かけても無視
以前までは普通に話してたのに、なぜか急に…
周りの人には普通に話してる
同じ部署のスタッフに相談したところ
その妊婦さんにも何かあったのか聞いてくれたみたいだけど
普通に接してるとのこと
普通に接してて、無視が普通なんだ…
あたしもあまり関わりたくないから特に会話もないです
ただ、仕事がしずらないです
部署の主任に相談の連絡をいれました。
もう既に辞めたいです。
仕事復帰して辞める話を出してもいいのでしょうか？
もちろんすぐ辞めるわけではなく、辞めるなら年内か
来年の1月とかにする予定ですが…
もう胃が痛いです…
- みー子(生後10ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
ももこ
妊婦さんならあと数ヶ月でまた産休育休で職場からいなくなるんじゃないですか？
あなたが辞めなくてもいい気がしますが。
私なら相手とおなじこと
やりかえしますね、無視には無視を（笑）
ご機嫌伺いを相手にしたら原因がわかるのかもしれませんが、
私だったら下手にでたくないからしません
maii ☆
みー子さんが辞めなくてもいいと思います！あともう少しで産休ですよ！
わたしの職場にもそのような方いました。わたしは最低限必要なことしか話さないようにしてましたよ！
そういうひとはみんな言わないだけで、周りからもあまり好かれていませんでした😕
心が狭いんだなと割りきった方がいいです🌼
-
みー子
コメントありがとうございます。
それまで耐えれるか…
気にしないようにしてますが、やはり妊婦さんだから気にしちゃいますよね…- 5月19日
ママリ
あと少しだけ我慢しましょ😭
相手がいなくなるのに辞めるのもったいないです💦
人って自分が気づいてないだけで相手にとって嫌な事
言ったり、しちゃったりしてる事もあるのでもしかしたら
みー子さんの何かしらが嫌だったのかもしれませんね😭
でも絶対原因がみー子さんってことは限りませんし
相手が今みー子さんの嫌な事してるのでほっておいていいと思いますよ！！！☺️
-
みー子
コメントありがとうございます。
なかなか難しいですね…
自分はつわりがなく、ご飯食べてましたが、相手はつわりが酷く休んでいたので、大丈夫？と声掛けても、小さい声で大丈夫っていう感じです。その人の変わりに別の仕事回されてるんですが、そういう態度されてまでなんかやりたくないですよね…- 5月19日
みー子
コメントありがとうございます。
それすらも聞いていません。
つわりが酷く休んでいたので、2、3ヶ月だとは思うんですが…
私も多分できません😅