育休終了後、出産前の働き期間について教えてください。働かないと給付金はもらえないでしょうか？
1人目の育児休暇を保育園入れなければまるっと２年とる予定なんですが、２歳差にしたいので
２歳の誕生日以降に出産できたらなと考えています🌷
例えば
5月１５日に育休終了
6月３０日に出産予定日だとすると
育休が終わって、まだ産前休暇はとれる時期ではないので復帰するにしてもわずか数日になってしまいますよね🤔
この期間ってどういう扱いになるのですか？💦
この期間働いていないと産休育休給付金をいただけないのでしょうか？💦
詳しい方いたら教えてください🥺
ちなみに従兄弟が社長なので融通は効きます🤔
- M'👧🏻👶🏻(1歳5ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
さあや
その場合は有給休暇とかを充てるみたいですよ。
ぴよこ
私は有給とか特別休暇（子の看護休暇が1人につき年間5日もらえる）とか合わせてとりました😊
-
M'👧🏻👶🏻
ありがとうございます🥺🌷
- 5月18日
退会ユーザー
私も数日復帰で有給あてました🙋♀️
-
M'👧🏻👶🏻
回答ありがとうございます🎀
- 5月18日
fuyu
私の会社は休職扱いにしてくれました😊
確か有給を11日以上使うと、それが手当金に反映されてしまうとか、、？だったような気がします😭
休職だと働いてるわけではないので、1人目の時と同じ金額が手当でもらえると言っていた気がします！
違ってたらすみません😭
-
M'👧🏻👶🏻
反映されてしまうと困りますね😭教えていただきありがとうございます🌷
- 5月18日
M'👧🏻👶🏻
なるほど🥺その考えはなかったです🥺回答ありがとうございます🌷