旦那が警察官で扶養に入っている場合、パートに出ると月10万8千円まで扶養に入れます。会社の規模によって扶養額が異なります。

警察は分からないですが、うちは消防で103万までです😌
8万5千円(でしたっけ？)を超える時はその都度抜けないといけません😅

同じ警察でも県によって違うかもしれないし、きちんと確認してみた方がいいと思います😌

• 5月17日

どの金額も扶養の話なんですが、それぞれ扶養の種類が違うので、何の扶養の話なのか整理する必要があります。

まず、扶養には所得税法上の扶養と社会保険制度上の扶養の2種類があり、扶養と一言で言っても両者は別物です。

税扶養は103万の壁のことで、超えるとご自身に所得税が発生、旦那さんは年末調整で配偶者控除が使えず配偶者特別控除を使うことになります。ただし法改正して奥さんの年収150万までは配偶者特別控除でも配偶者控除と同じ満額控除が受けられるようになったので気にする必要が無くなりました。税扶養は年収で判定、交通費は含みません。法律の話なので全国共通です。

社保扶養はいわゆる130万の壁です。超えたら扶養をはずれてご自身で社保なり国保なり払う必要があります。社保は年収ではなく月収判定なので仰る通り月収108000円で考えます。こちらは交通費も含めて考えます。
社保扶養は健康保険組合によっては月収判定大変だから年収130万超えてなきゃいいよーというゆるい健保もあり、健保によって判定方法が微妙に違います。
それと、社会保険には扶養要件とは別に加入要件があります。原則はパートアルバイトなら正社員の3/4以上働く人は社保加入なのですが、従業員500名超の会社は年収106万稼ぐ人は社保入れてあげてねというありがた迷惑な例外があるので、扶養内で働くなら扶養要件だけでなく勤務先の加入要件も考慮する必要があります。ちなみにこちらの例外規定は来年10月以降従業員100名超の会社に適用範囲が広がる予定です。

• 5月18日