お仕事
扶養範囲内で働いていると有給休暇は使えないでしょうか？店長に聞いたら、多分使えないと言われました。2月から13日働いているので、有給は使えないのでしょうか？
いつもお世話になっております。
扶養範囲内で働いていると
有給休暇使えないのでしょうか？
今月で辞める予定でしたが昨日
アルバイト有給休暇についての
手紙が届きました。
有給が10日間あるようなので
5月に有給使って退職したいと
思ったのですが、店長に聞いて
みたところ多分扶養範囲内だから
使えないと思うよー。
とりあえず6ヶ月働いたから
届いただけだと思うと…。
最初は会社の保険に入って
月23日働いていましたが
2月から扶養範囲内の13日に
変更したのでダメなので
しょうか(´･_･`)？
- みくぽん(8歳)
退会ユーザー
雇用内容が変わっても有給休暇は継続勤務日数でもらえるので、有給休暇の残ってた分も継続されるはずです！！
みくぽん
そうですよね！
6ヶ月で108日以上働いたから
有給休暇の手紙が届いたわけ
ですし、10日使えるなら
やはり使いたいです(´･_･`)
本社の方に電話して確認する
勇気がでました！
ありがとうございます！
yuri46
扶養かどうかは関係ないので使えますよ！店長は何を勘違いしてるんですかね(^_^;)
アルバイトでも有給は使えますから！
みくぽん
本社に電話して確認したら
使えるそうなので店長に
伝えて使わせてもらいます！
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