コメント
退会ユーザー
書かされませんでした😳
なんか怖いですね💦
はじめてのママリ🔰
普通じゃないと思います。
何があるか分からないのに、3年継続勤務は約束できませんね...
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はじめてのママリ🔰
緊急事態宣言で出勤日数減らされ給料減らされてるのに、辞めたいと思ってる所です
- 5月15日
退会ユーザー
労務管理の専門職やっています🤔
色んな企業担当していますが、初めて聞いた案件ですね😅
でもまあ書かされたとしても労働基準法が優先ですから、効力はないですよ…！
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はじめてのママリ🔰
効力が無いと聞き安心しました！
- 5月15日
メル
そんなことあるんですね💦
うちは、戻ってこれないかもしれないから辞めようか悩んでいて、戻ってこれない理由が出来たら仕方ないから、とりあえず続けて欲しいってことで、辞めてもいいから産休育休取ることに決まりました。
とりあえず1年は復帰するつもりですが、それ以降は働いてみて考えるつもりです
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はじめてのママリ🔰
復帰して半月ですが、もう辞めたいと思ってるくらいです
- 5月15日
ママりん
それってもし2人目とかが出来たらどうなるんですか？
契約違反だからクビ〜とかってなりそうでブラックな気がします💦
初めて聞きました。
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はじめてのママリ🔰
2人目出来たらそのまま永遠に三年がプラスされるんでしょうか？考えただけで怖いです
育休も取らせてやってるっとゆう雰囲気全開なのでとてつもなくブラックです- 5月15日
ままり
えっ、こわいですー😂
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はじめてのママリ🔰
別を探そうか、でも辞める時契約書の話が出るはずですよねー
- 5月15日
はじめてのママリ🔰
怖すぎますよね