お仕事

少しこちらで質問させていただきます。この度、シングルマザーで社会保…

少しこちらで質問させていただきます。

この度、シングルマザーで社会保険にはまず入りたくないので
掛け持ちで働いてます。

もうひとつの仕事なのですが、
社会保険入らないぐらいだと
4週12休で、毎週3回休み入れさせるということで
雇用契約したのですが、

5月から平日全て出ることになってて、
毎週2回しか休みなくて
雇用契約と全然ちがうのですが、
これって労働基準監督署にいっても
大丈夫なんですかね？

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