8月から時短勤務での給与が気になります。以前は25で手取り20でしたが、時短後の給与が12で、税金も引かれると更に減るのか心配です。他の人も同じくらいなのでしょうか？
8月から職場復帰が決まっています！
先日、時短勤務での給与の詳細を聞いてきたのですが、安すぎて愕然としました…🥲
元々、妊娠前は額面で25くらいで手取り20ちょいでした。残業がかなり多く拘束時間14時間超える時もざらにあり、残業代も計算されない、かなり真っ黒な労働形態でした💦
時短勤務になると、９時⇨１６時で額面で12です。ここからまた税金が引かれるとなると、更に減りますよね…
どこもこのくらいなんですかね？😭
- はじめてのママリ🔰(4歳2ヶ月)
コメント
あき
時短勤務めっちゃ減りますよね！
私の場合、フルの時もらってた手当諸々がなくなり、時間も短いからフルの時の3分の2いくかどうかくらいもらってました。その上子供の体調不良とかで無給休暇使うことも多くてもっと減ります…
時短のまま今回の産休に入っちゃったので育休手当とかも前回もらってたより半分くらいになりそうです😭
退会ユーザー
手取りで、フル18万、時短13万ぐらいでした😭
産休育休中は収入なしなので、控除額は安く住みましたよ😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭🙏🏻
手取りで13万羨ましいです🥺✨うちは額面で12だったので…ここからまた引かれますよね😭- 5月12日
退会ユーザー
時短で手取り12万くらいです💦
ボーナスに期待するしかないです😂
2人目が出来て産休育休に入る6ヶ月前から余裕があったら育休手当の為にフルに戻す予定です😭💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀️✨
時短の給与の少なさに驚愕です🥲
妊娠中のしんどい期間に下のお子さんもいて、フルタイムだとかなり大変ですよね😭💦- 5月12日
はじめてのママリ🔰
時短しないで復帰した方がいいと思います🤔
残業したくないなら申請用紙ないですか？育休明けに復帰した場合残業できませんって申請すれば会社は残業させられなくなります
はじめてのママリ🔰
9時ー16時の時短ですが、手取りで16くらいです
はじめてのママリ🔰
同じ様な感じです😭😭
手当諸々ざっくりなくなりました😭
え！そっか！時短勤務のまま産休に入ったら、育休手当って時短勤務のお給料で計算されてしまうんですね…😭😭😭😭
あき
そうなんです！
なのでもし2人目とか予定が決まりましたら産休に入る前6ヶ月(会社によって違うかもしれません)くらいはフルに戻ってもいいかもしれません…
はじめてのママリ🔰
なるほど〜😭😭ありがとうございます😭🙏🏻
時短計算での手当はかなり辛いですね…💦💦