コメント
退会ユーザー
同じ会社で連続で育休とってる方いましたよ！辞めろなんて言われてないです(^^)
高齢だったので連続で取りたい気持ちは女子社員は理解してましたが
男性は女は休めていいよなー！という感じでしたが！
育休あけに希望外の部署に移る可能性はあると思いますが、辞めろなんて普通の会社は言わないんじゃないですかね？！
Y♡Mママ
妊娠を理由に辞めてくれとは言われないと思いますよー！！
そしたはマタハラになっちゃいますからね(^◇^;)
私も育休中に2人目出来てしまって復帰後1ヶ月しか働いてないけど、また産休に入れたし、辞めてくれとは会社も言えないって言ってました(｡•̀◡-)✧
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リーchan
ありがとうございます。
辞めてくれと言われたら訴えることはできるんですか？？- 9月3日
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Y♡Mママ
訴えれるかは分からないですけど、少子化に貢献してるんだし、悪い事じゃないし理解してほしいですよね。
- 9月3日
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リーchan
そうですよねっ！
- 9月3日
いちご
私は、１人目と２人目の間復帰せずに
１人目の育休→２人目の産休に入りましたよ(*^_^*)
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リーchan
ありがとうございます。
会社側からは何も言われなかったですか？？- 9月3日
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いちご
言われませんでしたよ(^^)
1度でも復帰しちゃうと
育休中の手当てが
復帰前のお給料＋復帰後のお給料÷２での計算になるから
時短とかで1、2カ月とか復帰したらもったいないから
そのまま休みなよ～って感じでした！- 9月3日
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リーchan
そうなんですか？
優しい会社ですね。- 9月3日
退会ユーザー
うちの会社に
第１子出産して育休明けてきたら
もうお腹がおっきくて
２ヶ月ほどで再び産休へ
その育休明けてきたら
再びお腹が大きくてまたすぐ産休へ
という方が居ます(笑
首にはならないと思いますよ♪
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リーchan
ありがとうございます。
そぉなんですかっ！！
うちの会社は色々言ってきそうです- 9月3日
リーchan
ありがとうございます。
産休育休を貰う時に必ず復帰が条件と言われました！！
大丈夫でしょうか？？
退会ユーザー
また産休育休をとっても、その後復帰すれば問題ないのでは無いでしょうか？！
といか必ず復帰ってプレッシャーですね(`･ω･ ；)
たしかに仕事を継続するための産休育休ですが、産後の経過が悪く育休中に仕事に戻れない方も私の会社にいました。その方は産休MAXまでとって退職しました。会社的には復帰枠を残さなきゃいけないから新規採用もできなくて大変かもしれませんが、復帰できるかはその時になってみなきゃわからないの、私の会社は復帰の一か月前に連絡してくれればいいよ、という感じでしたよ！
リーchan
そうなんですか。
ありがとうございます。
私は保育園が遠ければ辞めて近くの仕事場を探します。
復帰1カ月は働きますが保育園次第ですよね。
退会ユーザー
保育園次第ですね(><)
あまり気にしなくて良いと思いますよ！母親はこうやってどんどん図々しくやっていかないと子供育てて仕事も家事もやってって･･･やってやってられないですからね！（笑）
リーchan
ありがとうございます。