コメント
ジェシー
産休、育休をいただくつもりでしたら、1年以上の勤務がないともらえないなどあると思います。
そのあたりを確認して、お休みや手当がもらえるタイミングを見極めないと、せっかく転職しても、妊娠、出産で辞めることになってしまうかもしれないですよ💦
.＊りまとmama＊.
私は妊活しながら転職したので、転職して1ヶ月で妊娠が判明しました(＞人＜;)
34歳って年齢のこともあり、早く二人目を授かりたかったので、妊活継続していました。
上の方もおっしゃられている通り、育休手当をいただくつもりでしたら、(産休までに1年以上勤務していることが条件の会社が多いので)転職後半年くらいがいいのかと思います。
でも、もし年齢のことや4年間授かれず(育休手当関係なしに)授かりたいのであれば、(批判される可能性もあるかもしれませんが...)妊活を継続するっていうのも人生設計の一つかと思います(^^)
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まい
コメントありがとうございます。
1ヶ月で授かられたんですね！
妊活続けながら転職されたとのことですが、会社には伝えていたのですか？
あまり早く授かると周りに批判されるという思いもあるのですが、自分の人生設計も大事ですね❣️- 5月9日
まい
コメントありがとうございます。
産休育休取りたいと思っているので、最低4ヶ月くらいは我慢しなきゃと思ってます。計画的に進めたいと思います😃