コメント
みゆ
社保でも国保でも基本的に産後8週は働いてはいけません。これは法律で決められていて出産した女性全員が対象です。ただ産後6週から医師が認めた場合のみ就業可能です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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のきごん
回答ありがとうございましす！！
就業させてはいけない日なのであれば、その間に有給休暇を消化する事もできませんよね、、、？？
みゆ
会社によって対応が違うと思うのでなんとも言えないです💦
社保でなければ出産手当金とかないと思うので、有給使い給料を出してくれるところもあるし…
それでも基本的には産前産後休暇として扱われるので、有給は使わないのが普通かなと思います。
のきごん
なるほど。
初のケースでワタワタしておりました。
教えてくださりありがとうございました😊