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のきごん
お仕事

バイト先の社保に入っていなくても、法律では産後8週間は就業させてはいけません。

産休について質問です。
旦那の扶養内でバイトをしている女性で、出産しれました。
法律では、産後8週間は就業させてはならないとなっていると思うのですが、バイト先の社保に入ってなくてもその通りですか？？

コメント

みゆ

社保でも国保でも基本的に産後8週は働いてはいけません。これは法律で決められていて出産した女性全員が対象です。ただ産後6週から医師が認めた場合のみ就業可能です。

  • のきごん

    のきごん

    回答ありがとうございましす！！
    就業させてはいけない日なのであれば、その間に有給休暇を消化する事もできませんよね、、、？？

    • 5月7日
  • みゆ

    みゆ

    会社によって対応が違うと思うのでなんとも言えないです💦
    社保でなければ出産手当金とかないと思うので、有給使い給料を出してくれるところもあるし…

    それでも基本的には産前産後休暇として扱われるので、有給は使わないのが普通かなと思います。

    • 5月7日
  • のきごん

    のきごん

    なるほど。
    初のケースでワタワタしておりました。
    教えてくださりありがとうございました😊

    • 5月7日

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