※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ももはる
お仕事

週５の６時間勤務中。扶養内で働きたいが、出産手当や病気休職時の収入に不安。週４の６時間になる扶養内も考慮中。子どもの風邪で週５出勤できず悩んでいます。どうしますか？

現在週５の６時間働いて社保加入しています。
手取りが同じなので扶養内で働きたい気持ちはあるのですが、今後もし妊娠したり、病気で休むことになったら出産手当金や傷病手当金のことを考えるとなかなか決められずにいます。
扶養内だと週４の６時間になります。
実際子どもたちが風邪ひいたりして週５出勤できていない状況ですが😢
みなさんならどうしますか？

コメント

baby Kiana

私は以前は社保に入って週5のフルで働いてました！
熱出ると週4、3になることも💦
でもそれが毎週じゃないししょうがないなと思って😥
ママが無理ない程度ならそのままの状態でいいと思いますが。
でも3人目を授かりたいなど色々あるなら私は現状維持します

  • ももはる

    ももはる

    回答ありがとうございます！
    ありがたいことに休みはとても取りやすい職場なので無理せず働けています🥲
    まだ３人目をどうするか決めきれてないので現状維持で行ってみようと思います😌
    ありがとうございました🙇‍♀️✨

    • 4月29日

おすすめのママリまとめ

「扶養」に関する質問

「扶養」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング