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お仕事

コロナで出勤停止時の給料補償について相談。有給なしでインフルと同様の場合、欠勤扱いで給料が減る可能性に不安。

今更ですが、コロナになってとか職場でコロナがでて出勤停止になった場合、国や県から休んだ分の給料的なのって貰えるんですか?
転職してまだ半年にならないので有休とかも無く、私の職場はインフルの時は有休で休みになってた気がして、インフルと同じなら欠勤扱いになるので給料がガッツリ引かれて手取り全くない😭💦ってなりそうで不安です😥

コメント

はじめてのママリ🔰

保育園でコロナが出て出勤停止になった時は普通に有給使いました😭

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    返事が遅くなりました。
    やっぱり有給使うんでね😞…。

    • 4月26日
はじめてのママリ🔰

私の場合でなので参考までに🥺💦
自分自身がコロナに感染した場合は傷病手当を申請すると全額ではないですがお金が貰えます🥺
ですが書類を用意して申請、実際に振り込まれるまでは時間がかかります💦

濃厚接触者になった場合は、勤めてる会社によって保証されるされないが違うみたいです💦私の勤めているところは全額保証してくれますが、旦那の会社は有給か欠勤扱いになるそうです。

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    返事が遅くなりました。
    コロナの場合傷病手当の申請するんですね🤔
    濃厚接触者の場合は職場によるんですね😞…。
    ありがとうございます😌🍀

    • 4月26日
ʕ•ᴥ•ʔKᑌᗰᗩ

うちの会社でコロナ出たときは、濃厚接触者は傷病手当の申請してました!でも、有給みたいに100%は貰えないので、有給あるなら有給使った方がいいって話でしたね・・・
うちの会社の人もまだ有給発生してなかったので傷病手当申請したみたいです!

  • 🦁mama🦖 ⋆͛

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    返事が遅くなりました。
    濃厚接触者でも傷病手当使えるんですね😲
    全く給料無いよりは良いですよね☺️
    ありがとうございます😌🍀

    • 4月26日