
時給が低くなり差額を受け取れず、プラス¥170の時給は続くが、仕事内容に不満。請求すべきか迷っています。
賃金未払い?請求した方がいいですか?
時給制で働いています。
オープニングで働き出して6ヶ月ぐらいです。
正式な責任者ではなく、責任者代理の代理のような感じです。
おそらくそれが理由で他の方より多くもらっています。プラス¥170ぐらいですが。(正直やってることはあまり変わらず、こんな違ってていいんだろうかと思っていました)
ところが先々月分の時給が¥100低くなっていました。
やっぱり今までの時給は間違いだったのかな?と思い、社長に確認したところ、今までのプラス¥170の時給で大丈夫ということで、先月の時給は元に戻っていました。
その時、差額を確認するね。と言われましたが先月分と一緒には振り込まれず、まだ受け取っていません。
でも時給は今まで通りプラス¥170になっていました。
ちなみに、すごーくすごーくルーズな社長で、何回も直接言わないと進まない感じの人です😅
めったに会わないので電話することになります。
差額もらってないことも、もう一度言ったところで次振り込まれるかもあやしいです😅
仕事内容としては暇で、今こうやってスマホいじる時間がたくさんあります😂
なので時給分働いているかと言われれば、そうでもない…笑
差額はざっくり計算で¥15000ぐらいになります。
時給は元に戻ってるし、この仕事内容でこれだけもらえるなら、正直ラッキーです。
どう思いますか?💦
- はじめてのママリ🔰

ミク
私ならその金額で契約してるのでしつこく聞いちゃいます!!
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