育休中の社会保険料免除について、旦那の扶養に入る場合、免除終了手続きが必要ですか？経験者のアドバイスをお願いします。
【育休中の社会保険料免除について】
疑問に思ったので質問させてください。
現在、旦那の扶養には入っていないで
自分の会社の健康保険（協会けんぽ）に入っています。
育休に入るにあたり会社の方で
社会保険料免除の申請をしました。
そこで思ったのですが
今のタイミングで旦那の扶養に入るとなると
社会保険料免除終了の手続きは
するのでしょうか？
確か終了に伴い終了用の申請書を書いて
提出するみたいな話をきいたのですが…
同じような経験された方、詳しい方が
いましたら教えてください(>_<)
- みゆき(3歳3ヶ月)
コメント
ままり
私は特に免除終了の手続きはしてないです！
早めに職場復帰したら自動的に終了になって保険料引かれるようになりますし、
扶養に入るのであれば社保脱退すると思うのでその際に自動的に終了になるかと🤔
少なくとも私は職場から特に免除終了の手続きが必要とは説明を受けてなかったです！
ママリ
社会保険料免除終了の手続きは会社がやってくれるので、自分でなにかしないといけない事はありませんよ😁
余談ですけど‥
社会保険料免除は支払免除だけど、社保の加入期間はそのままカウント継続されます。
将来もらう年金の額にも影響しますから、わざわざ育休中に脱退して旦那さんの扶養に入る手続きをするのはもったいないです。
今後旦那さんの扶養に入るなら育休明けた月から抜けるとか復帰してから抜ける手続きをしたらいいですよ。
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みゆき
コメントありがとうございます！
実は小さい会社で
育休の前例がないから
書類とか全部私が用意して
と言われてしまって…
産休も育休も私が用紙など
準備して提出してもらってる
状態なんです🤣
なので
また終了申請みたいな紙を
準備しなきゃなのかなと思って…(>_<)- 4月19日
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ママリ
なるほど、それなら
「育休 免除終了」
とかで調べてみてください。
日本年金機構のHPに育休終了時に提出する書類とかが詳しく書いてありますよ☺️- 4月19日
みゆき
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
安心しました😊