扶養内パートで働く条件について相談です。月収制限や交通費の扱い、他に気を付けることはあるでしょうか？
扶養内パートを探しているのですが
ちょっとお聞きしたいです💦
扶養内パート(年間130万以内)になるように
仕事しようと思っています。
例えば5月から働いたとしたら
今年は残り8ヶ月ですよね？
ということは130÷8で162500円までなら
扶養内で働けるということでしょうか？
今年の3.31に前職を退職しましたが、
去年の10月から育児給付金も切れたので
今年の１月から今にかけては
無収入だと思います。
主人の会社では扶養内の場合
年収130万以内というチェックはされますが、
月収までは見ないということを確認しています。
あとは交通費支給があれば
それを差し引いた額までが限度かと思いますが、
他に何か注意しなければいけないことは
ありますか？
出来るだけたくさん働きたくて💦
- あやのすけ
コメント
退会ユーザー
残りの8ヶ月と計算したらそうなります。
でも会社にも規約ってものがあります。
88000円越えると社保加入
108000円越えると扶養外されるなど
あるので掛け持ちして稼ぐなら問題ないですけど
ひとつの、会社でとなると無理がある稼ぎ方なんですよ💦
その会社によりけり
旦那さんの会社にもよりけりなので色々確認しないといけないですね💦
おもち
そういうことにはなりますが
働く会社自体が
それをOK出すかということろではないですかね？
うちの会社は扶養内は週20時間未満で
最近はうるさいので
少しでも残ろうとすると
1分前には勤怠きるところで
待機させられます....
-
あやのすけ
コメントありがとうございます！
扶養内を考えてますが、稼ごうと思ったらなかなかに厳しいルールがあるのですね😢
その辺りは事前に確認しなければいけませんね！
ありがとうございます！✨- 4月15日
あやのすけ
コメントありがとうございます！
そうですよね、会社によってルールがありますよね💦
できるだけ多く稼ぎたかったですが、そんなにうまくはいきませんよね😂
規約については、今後面接などで確認したいと思います！
ありがとうございます！