お仕事
派遣先から直接雇用の話があり、社保や雇用保険は外れるが時給は上がる。派遣は5月末まで、直接雇用は7月末まで確定。保育園もあるため次の仕事を探しているが見つからず悩んでいる。どうすべきかアドバイスください。
社会保険や雇用保険について詳しい方アドバイスください。
ざっくりとは理解してますが…
いま派遣会社をとおして仕事をしています。
ですが、派遣先がお金がかかるので直接雇用したいと言ってくれました。ただ外注扱いになるため、社保や雇用保険ははいれないと。派遣会社通すより時給は150円あがるそうです。
時間、休日、距離、すべて理想の職場ですが、派遣会社通すなら５月末までといわれました。直接雇用なら７月末までは確定、その後も続くとおもうと。
いままで必死にさがしてやっときまった派遣なのですが
少しでも長く働ける条件にしたほうがいいのか
たとえ５月末でやめても社保や雇用保険入れる仕事を探すのか悩んでいます。保育園もあるため、５月末でやめたら2ヶ月以内に次を始めないといけないのでずっと探してはいますが、現状めぼしい会社は見つかってません…
みなさんならどうしますか？
アドバイスお願いします
- シンママ(5歳10ヶ月)
コメント
はな
私だったら150円しか変わらないのに外注にはなりたくないです💦
直接雇用って言っておきながら外注なら直接でもなんでもないですよね…
社員にしてくれるならいいけど、外注になっちゃうならそれこそいつ切られるかわからないので。
だったら他の仕事派遣会社通して探してもらった方がいいです😅
シンママ
コメントありがとうございます…やっぱりそうなんですね💦3ヶ月探してやっと見つけた仕事で、５月にやめるとまた７月末までに他を見つける自信がなく悩んでしまいました。なんせ他の条件がかなり自分にあってるので！
でも保険とか入りたいですよね😅
はな
だって、7月までは確定、その後は見込みですよね？
契約した後に、7月で終わりと言われても文句も言えないわけで😅
2ヶ月しか変わらないなら、しがみつくほどの理由ないなーと思っちゃいました。
社会保険・雇用保険あるのはやっぱり大きいと思いますし、個人契約になったら、確定申告とかも自分でしなきゃいけなくなっちゃう気がするので💦
シンママ
たぶん７月までやって、８月は単発で入って９月からまたーとはいってました。8月入れないのは別に構わないのですが…
確定申告も自分ではいいけど、やっぱなんか不安があるのでやめた方が良さそうですね💦仕事探します😂