お金・保険
現在扶養内で週18時間働いているが、社会保険がないことが判明。2人目の子供を欲しいが育休が取れず、保育園の退園を避けたい。職場が育休手続きをすれば退園回避できるか悩んでいる。
現在週18時間勤務で働いて
子供を保育園に預けています。
社会保険があると聞きパートで勤務しましたが、
嘘でした😂
保険がなかったので扶養内で勤務中です。
でもまた仕事辞めるのもと思いつつ働いていて
でも2人目が欲しいのですが、育休がとれないと
保育園が退園なのでいまは我慢しています。
が、もし職場が育休で手続きをしてくれれば
退園にはなりませんか？手当てはないのは
わかっています！
保育園が子供が大好きなので、退園だけ
避けたいのです。。
- おんなのこまま(6歳)
ママリ
週30時間勤務ができてないから社会保険に加入ができてないのではなくてですか？？
育休がとれてば可能だとおいますが、育休にしておくメリットが会社側にはないので難しい判断ですよね。。。
みんてぃ
自治体によっては退園になります。確認してみた方がいいです。
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おんなのこまま
そうなのですか！！
ありがとうございます。
保険に入れないようなら辞めるか、幼稚園も検討します。- 4月13日
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