お仕事
義実家近くで子どもの発熱で会社を休んでいる。上司に「義母に預けては？」と言われたが、義家のコロナ感染リスクが気になる。皆さんはどう対応しますか？
ご意見ください。
義実家の近くに住んでおり、そのため職場が遠いです。
子どもの発熱が続き、最近会社を休みがちです。
すると上司から、「義母に子どもを預けては？何のために遠方から通勤してるか分からないよ？」と言われました。
もちろんそうなのですが、私が預けたくない理由は、
義家がコロナへのハードルが低いからです。
義父は毎週ジム、誘われれば飲み会にも言っていて
義母も、あちこちに出かけています。
でもそんな話を上司に正直に伝えるのも気が進まず。
もちろん私も気にしすぎかもですが、感染者多い地域なので払拭できません。
皆さんならどう対応しますか？
- ままり
退会ユーザー
そもそもなのですが、私の会社は家族が発熱したら自分も強制休暇になります。
子供が発熱→コロナの可能性→自分も感染してるかも
という意味でも休むことはできないのでしょうか。
会社の感染対策のゆるさに疑問を感じました。
みょうが
業務に差し支えるほど休む日が多いなら義実家に預けます💦
ままりさんも遠方に出勤していて保育園も預けているなら、あちこち出かける義家族に数日預けてもリスクはそこまで変わらない気もします💦
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