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
ショコラ
うちの会社は3年取得でき、その間に第二子妊娠した場合は、5年まで延長できるシステムです。
既に、上のお子さんは一歳4ヶ月ですが、2年以内に第二子の産前休暇がスタートすれば、そのまま取得できると思いますが、どうでしょうか?

すみっコでくらしたい
1度は復帰しないといけないところとかありますよね。
手当に関しては育休前に何年働いていたかで変わると思いますが…。

はじめてのママリ🔰
2年しか育休取れない会社だと産休入るまでに期間がある場合はいったん復帰になると思います。
ショコラ
うちの会社は3年取得でき、その間に第二子妊娠した場合は、5年まで延長できるシステムです。
既に、上のお子さんは一歳4ヶ月ですが、2年以内に第二子の産前休暇がスタートすれば、そのまま取得できると思いますが、どうでしょうか?
すみっコでくらしたい
1度は復帰しないといけないところとかありますよね。
手当に関しては育休前に何年働いていたかで変わると思いますが…。
はじめてのママリ🔰
2年しか育休取れない会社だと産休入るまでに期間がある場合はいったん復帰になると思います。
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