4月から保育園に2人を入園させ、9時から1時のパートを見つけた女性。保育料は無料だが、給食費は1人分。週20時間未満の働き方に不安があり、損はないか心配。同じ働き方の経験を持つ方の意見を求めている。
このたび4月から保育園に二人を入園させて、パートにでようとしてます。保育園無償化で保育料は無料で、二人目も無料の市なので保育料はかかりません。給食費は一人分だけかかります。
急なお迎えも想定されるため、最初は9時から1時くらいのパートをさがしてほしいと主人にいわれてました。見つかったのが週4の、9時から1時の事務職です。
保育園には短時間保育8時半〜4時半までの保育で預けるようになるようです。
雇用保険は無いというは求人にも書いてあって、そこはまぁ短い時間だし重要に思ってなかったんですけど、会社からも週20時間未満になるけど、それでもいいんですよね？と再度確認されました。
今まで専業主婦で主人の扶養にはいってたんですけど、何か週20時間未満だと、働いた方が損だとか、そういう理由が他にもあるんでしょうか？？？💦
いまいち会社の人と話してもピンとこず、、、私の知識がないからなんでしょうが、、、💦💦
時給もやすいので手取りからしたら月に6マン行かないんですけど、保育園りょうは無料だし、数万でも家計の足しになればとおもって、この仕事をみつけたんですが、、、💦
なんだか再度確認されたりするので、不安になってにした😅
この働き方は、何か損したりとかあるんでしょうか😭
このような働き方をしてる方いらっしゃいますか？？💦
- さくさくパンダ(4歳10ヶ月, 6歳)
ちーた
働いたほうが損というよりも、なにかあったとき手当てが出ないということです。
例えば妊娠したときの育休手当の対象外とか、
傷病手当の対象外、
辞めたあと失業手当も対象外
とかですかね…
雇用保険入りたい人も多いので、最初にきちんと確認してきてくれてるんでは？と思いました😌
もちこ
保育園の入園条件から外れる可能性あるとかですかね？🤔
うちの地域の場合は月60時間以上の就労時間が無ければ入園が認められないのですが、もっと長時間就労しないといけない地域もあるみたいです💨
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