上司から産休か辞めるか聞かれ、戻ってもポジション不明。嫌な感じで辞めるか悩む。
今4ヶ月です。
今日上司に産休か辞めるかどうする？って聞かれて、
産休、育休取ります！って言ったら…
戻ってきても今のポジションかどうかはわからない！
と言われました。
事務職で入ったのに、現場か？
と思ったけど、よくよく考えてみたら
遠回しに辞めろって言われてる感じがしました。
なぜなら妊娠したらみんな辞めて行くからです。
前に産休、育休取った人がいますが、
きっと、上司がよかったんだろうなー。と思います。
ちなみに私に話して来た人は人事でも何でもありません。
社長や専務に言われるならわかるけど、
そうじゃない人に言われると何だか嫌な気分になりました。
私から専務や社長に話しておくわ！
と言ってましたけど…
とりあえず産休、育休して、復帰して嫌な雰囲気なら辞めるのもありかな？と思いました。
ダンナもそれでいいよ！と言ってくれました。
みなさんならどうしますか？
- ∞yume∞(8歳, 20歳)
コメント
ヨネチャン
私も上司に話したとき、まあその時々で、何かしら必要とする仕事はあるよ！と言われました。
当たり前ですが今のポジションに誰も座らないという事はなく誰かが座り、私が復帰したら代わりに座ってた人が退かされるという事もありません。
しかし常に人は足りてないのでその時々で何かしらのポジションがあるだろう、というのは私も同意見です。
ちなみに今まで産休復帰したひとをみると、グループ会社内で移動した人もいますが、数年経っても辞めた人はいません。子供産んだらやめろーーみたいな嫌な雰囲気はないと思います。
社長や上の人なんて現場のことわからないので、上司が一番理解してくれてる気がします。
なのでやめろーーという意味でなく、前向きに捉えました。
辞めたくなったらその時はその時です！笑
Satimon
それ、マタハラです
産前産後休業からの復帰は「現職相当職復帰」が原則 ですよ〜
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Satimon
私なら、とりあえず復帰予定にします
だって復帰したとき、その上司の人がまだいるかどうかわからないですから
事務職だからこそ、復帰後は意外と即戦力として歓迎されるかもしれませんよ〜- 8月25日
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∞yume∞
マタハラですよね💦
私も復帰することにして嫌なら辞めようと思います！- 8月26日
∞yume∞
とりあえず復帰して、嫌なら辞める方向で考えてます！笑