コメント
そうちゃま
確か、働いてた実績のある期間の金額でもらえたと思います！なので、復帰後12ヶ月ない状態で産休に入るのであれば、1人目の産休前の給与で計算するはずなので、1人目の時と同じ金額になると思います🤔
はじめてのママリ🔰
産休育休を挟む場合は、＋2年まで遡れます。
金額は産休入る前6ヶ月が計算対象、6ヶ月取れなければ1人目の産休前まで遡ります。
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m
ありがとうございます。
少し質問失礼します。
産休前から＋2年遡れるとゆうことでしょうか？
計算対象の6ヶ月は11日以上働いてる月ですか？- 3月24日
みんてぃ
・貰えるかどうかはケースバイケースになります。
2人目の育休に入る過去2年間で産育休だった月はさらに遡って計算できます。
もし子供の体調不良や入院して思うように働けなかった場合、タイミングによっては怪しくなってくる感じです。
・金額は過去6ヶ月分で11日以上勤務していた月の平均なので、復帰してから半年経ってれば復帰後の給与がベースになります。復帰して3ヶ月とかだったら1人目の産休前の3ヶ月も算定に入る感じです。上の方のは間違いです💦
m
そうなんですね！
なら11日以上働いてる月が12ヶ月なくても
育休手当金は貰えるとゆうことでしょうか？
調べても育休から継続して産休、育休に入るのしか出てこなかったので、、🥲