コメント
退会ユーザー
妊娠したら退職すればいいやーという人もいるので、人それぞれじゃないですかね🤔
退会ユーザー
育休取りたいなら避けるべきですね。
取らなくても良い人は別に気にしないでしょうし…
ちなみに育休取りたいって面接のときに言ってみると、あやはさんのことをどうしても取りたい会社なら、実績はないけど育休とれるようにしますって言ってくれるかもですよ☺️
私の会社も、今までの育休実績はないのですが、もし2人目できたら育休取っても良いから辞めないでって言ってくれてます。☺️なのでとるとしたら私が第一号です！
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ママリ
絶対3人目欲しいとも思ってないし、将来どう思うかわかりませんが、育休が取れないから3人目諦めようってことにはしたくなくて。
面接で聞いたんですが今すぐには答えれないって言われました😢- 3月19日
退会ユーザー
育休って、そもそも法律的に条件揃ってれば取得出来るので、会社次第で取れる取れないとかは無いですね(^-^)
ただ、育休取ると雰囲気が悪くなるとか、前例が無いから気まずい…とかはあると思うので、面接の時に、育休の取得実績など聞いてみるも良いと思います(^-^)
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ママリ
そうなんですね😱
面接で取れるか聞いたら今すぐには答えれないって感じでした！
もし将来妊娠した時に結局取れないってなると困るので辞めといた方が良いですよね😢- 3月19日
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退会ユーザー
その感じだと、なかなか取りづらい会社かもしれないですね💦
法律的には会社は育休取得を拒否出来ませんが、無理矢理取って居心地悪くなっても困りますもんね（._."Ⅱ）- 3月19日
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ママリ
面接してもらったおばちゃんがちょっと性格に難ありっぽくて微妙だなーと思ってたんですが、先程辞退の連絡したら、こっちが話してる途中ではいー、はいはいはーいみたいな感じでやっぱ働かなくて正解でした😂🙌🏻
- 3月19日
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退会ユーザー
そもそも、育休を会社判断で取れる取れないとか言っちゃうあたりとか、仕事の出来っぷりで取らせないとかさせちゃう会社ってブラックだしかなり難ありなので辞めといて良かったと思います😊
- 3月19日
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ママリ
初めての事務でやりたかったのですが、それだけで決めなくて良かったです😭
また一から探します😢
ありがとうございました💕- 3月19日
ママリ
保育園に通ってるので😅
退会ユーザー
それなら育休取りたいってことですよね？😅
じゃあ育休ない会社はやめといた方がいいんじゃないでしょうか🍀😌🍀
ママリ
今すぐには考えてないし、このまま2人でも良いって思うかもしれませんけど、万が一将来もう1人欲しいってなった時に育休ないから諦めるっていうのはしたくなくて。
聞いたら、今は取れるとは言えない、仕事ぶり見て残ってほしいか考えてからみたいな感じでした😅
辞めといた方が無難ですよね😱