派遣社員の2人目産休について、派遣先が決まっていないと有給が取れない状況で悩んでいます。経験のある方のアドバイスを求めています。
派遣社員 2人目 産休育休について
現在1人目の育休中です。2歳まで延長予定でいます。
もし育休中に2人目を授かることが出来たらいいなと思っていますが、
1人目育休を2人目産休に切替え続けてとれる期間は過ぎてしまいました。
もしすぐに授かることが出来たとしても、1人目育休終了から2人目産休開始まで、数日や1ヶ月の空白期間が出来てしまいます😭
この場合正社員の方は有給や欠勤扱いに会社によってはしてくれる様なのですが、
派遣社員だと育休中はどこの派遣先にも就業してない事になるので有給さえ使えないですよね？🥺
派遣社員の方でこういった経験のある方、どういう結果になったのかぜひ教えてください🙇♀️💗
- はじめてのママリ🔰
コメント
のんの
会社によると思いますが、無給の休暇になると思います。
産休、育休中は派遣会社もゆーさんの社会保険料を支払う必要がないので雇用したままにしてもなんの問題もないのですが、育休明け〜次の産休までの期間は給与は出さないにしても社会保険料をお互いに負担する必要がありますので、早めに相談したほうがいいと思いますよ🙂
または、産科の方で何かしら診断書を書いてくれるなら私傷病休暇に入るという手もあります。そうすれば今回の育休前の給与の2/3は入りますよ。
はじめてのママリ
同じことで悩んでいました。
うちの派遣会社は空白期間は契約終了になると言われました😂
結局一度復帰してから2人目の育休取れましたが時短勤務だったので、手当は1人目の半分です。
それでも貰えるだけありがたいです💦
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はじめてのママリ🔰
空白期間は契約終了でしたか😭やはり会社によるんですかね😭
ですよね、、、1度復帰もありだけど時短になるし減りますよね🥺💭保育料もかかってくるし、、、
でも貰えないよりは全然良いですよね😭💗復帰も考えつつ妊活がんばります！- 3月20日
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はじめてのママリ
一応会社に確認されてから妊活の方がいいと思います！
確実に空白期間も雇用を継続してくれるとわかれば安心ですしね。
育休中も有給休暇はつくので辞めるのはもったいないです！- 3月20日
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はじめてのママリ🔰
そうですね！一度確認してみようと思います🙇♀️
有給のことは私も考えてました！1ヶ月くらい残ってるのでもったいないなぁと😂色々アドバイスくださりありがとうございます🙇♀️♡- 3月20日
のんの
補足です！
私傷病休暇は育休とダブルで取れるので、多少期間がかぶっても平気です！
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！無給の休暇で社会保険料の支払いのことは会社と話し合いになるのですね🤔！発覚したら早めに相談しようと思います！私傷病休暇については初めて知りました😳頭に入れておきます🙇♀️
空白期間があるとその期間妊婦を雇ってくれる会社もないだろうと思い解雇になるのかなとばかり思ってたので、希望がみえました🥺💗ありがとうございます🙇♀️