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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養外で働く場合、妻の年収や扶養内で働く場合の条件についてよく分からず、ギリギリ損しない年収も不明。教えていただけますか?

扶養外で働く場合、妻の年収はいくら以上なら損はしないのでしょうか?
また、扶養内で働く場合、年収130万未満でおさえると損はしないのですか?
いろんな記事を読んでもよく分からず、、
教えて頂けるとありがたいです💦
できれば扶養外でギリギリ損しない年収で働きたいのですが、その年収もよく分かりません😞

コメント

deleted user

130です。これを超えると扶養からはずされます

  • deleted user

    退会ユーザー

    あっ、ごめんなさい。扶養外でしたね。だいたい180以上です。

    • 3月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊
    180かぁ。170万代だと損する枠になりますか?⤵️

    • 3月9日
  • deleted user

    退会ユーザー

    損はしないのですが、もったいないです

    • 3月10日
にじいろ

ギリギリ損しないのは160万ちょっとくらいじゃないでしょうか。20~30万くらい社会保険にかかると考えて、そうすると手取りは扶養内の130未満を少し越える位なので。ただ結局は社会保険に消える分と本当にわずか数万のために働く時間が増えて、気持ちと体力が損だったので私はこの状況で扶養内に変えました。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊
    参考になります。
    次面接したい職場が年収にしてもしかしたら170万代になりそうで、そうしたら微妙?な枠になりますか?
    時給1150円、週5日、七時間労働で思ってるのですが、、(>_<)

    • 3月9日
  • にじいろ

    にじいろ

    ここはもう自分の気持ち次第じゃないですかね。130万未満の扶養人と勤務時間の差、そこから20~30万の社会保険料を引いて、手取りが140位なので丸々129万程貰って出勤もセーブしている人と比べてプラス10万が妥当かどうか。私ならそれくらいなら扶養外れても良いかなと思いますが、コロナの影響で仕事が減り160前後になったときに意味ないなと思って扶養に入りました。

    • 3月9日