お仕事
育休明けにパートに切り替えたい。時給や手当は社長に聞いてもいい？飲食店でお給料決めている。退職も考えている。復帰後の時給や手当について聞いてもいいでしょうか？
育休明けに、正社員からパートに切り替えようと思うのですが、
時給とか手当がどうなるかなど、社長に電話で聞いてもいいんでしょうか？失礼ですかね？😅
飲食店で、お給料決めてるのは社長です。
お給料によっては、最悪、退職も考えてます。
何と聞いたらいいでしょうか、、？
パートになるのはokもらってます。
「復帰後パートになったら、時給がいくらになるのか、育休前に頂いていた手当はどうなるのかお聞きしたいのですが」
とかでいいんでしょうか？
- はじめてじゃないママリ
めれんげ
そのまま、りかさんが書かれてる通りに聞いてしまっていいと思いますよ！
なっちゃん
まずはやんわり、育休明けはパートに切り替えようか考えてるんですけど、、、みたいな感じで話してみてはどうですか？正社員とパートじゃ給料体制って違いますよね？
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