会社が勝手に退職扱いにし、給料の支払いに不安がある場合、会社側を訴えることや給料の支払いについて相談できますか？
・「退職をしたいと考えています」ということを会社に伝えると、「そんな感じならすぐ辞めていい」的なことを返されたものの、ハッキリと「辞めます」と言うことなく、今月も仕事に行っていた。
・転職活動のために面接のは日は休んでも良いと会社側から言われていた。
本日急に「2/28で退職を受理」という用紙が届きました。
退職を考えていることを伝えただけで、退職願を出した訳でも、2月で辞めるとも言い切っていないのに、ある意味勝手に退職扱いです。
2月でということですが、何も言われずいきなり文書のみ。
普通に今月も会社に行って普通に仕事をしています。
まとまりなくてすみません。
このような場合、会社側を訴えることはできるのでしょうか。
また、今月分の給料はしっかり払ってもらえるのでしょうか。
- なつ(4歳6ヶ月)
コメント
ままり
どのような状況でそうなったか詳しく書いてないので、分かりませんが、そんな感じならすぐ辞めていいと言われるとき、なーさんがどんな感じだったのか気になりました。
もしいつ退職したいなのかあるのであれば、伝えるべきかと思います。
働いた分のお給料はもらえるはずです🙌
はじめてのママリ🔰
人事にいましたが、退職日を過ぎて出社している&退職済みだと後になって通知するというのは普通ないと思います。
今月分の給与についてと、今出社しているのに先月末退職とはどういうことなのかときちんと確認された方がいいです。
なーさんの認識と相違があるかもしれないですし、普通ないことなので、ここでの回答を聞いてもあてにならないかなと💦
すぐに辞めていい・転職活動のために休んでもいいと言われていて、何と返していたのでしょうか？
退職日の決め方は一方的だと思いますが、本人からそのような申し出があった時点で、会社としては退職の意思があるとして受け取ったのだと思います。
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なつ
話してみようと思います。
- 3月5日
退会ユーザー
はっきり辞めますって言わずに退職を考えてる時点では普通会社に言わないから会社も辞めるつもりなんだと思ったんじゃないですかね？
ちゃんとコミュニケーション取れてない感じなのでしっかり確認した方がいいですよ。
すぐに辞めていいと言われたと書いてあるだけでそのあとなんて返したのか書いてないのでなんとも言えませんが、はっきり辞めますと言ってないならなんと返したのでしょうか？
退会ユーザー
こちらからちゃんと確認しておくべきだったかと思います…！
なつ
すぐには辞めない趣旨は伝えていました。
退職日の相談もなくです。
ままり
どうして退職するかにもよりますよね😣
例えば出産なのか寿退社なのか、引っ越しなのか等、、だったら対応が違かったのかもしれないです。
転職となると辞める前触れがあったのか。辞めたそうな雰囲気を出してたりとか（私も同じようなことを経験したことあります）
もしかしたら退職したいと伝えた時点で相手側はすぐにでも退職したいと受け取ってしまったのかもしれません。
ハローワークのようなところで相談するところがあった気がします🙌
なつ
ありがとうございます。
週明け時間見つけていきます。