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介護看護で上の子保育園入れていて、下の子も良くなりでのときに従姉妹が仕事先紹介してくれて面接行って、子どものことでおやすみとか迷惑かけますけどは最初に伝えてそれでもお手伝いみたいなから行きだして就労切り替えで保育園です。
証明は会社も書いてくれますし、こどものおやすみで仕事いけないのは仕方ないので短時間だとして時間数働けてないとしてもそこは理由あれば保育課も問題ないとはききましたが。
私のところは少人数の会社で私はこどもですが、上の方は親の病院とかでおやすみや遅出とかあります。
そのあたりは社長自身がみんなに優しいので問題ないです。
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