
コメント

たぬきち
軽く計算してみたのですが、出ると思われます〜!
育休後に時短復帰してると手当が減るくらいしか損な場合は思い当たらないです🤔
たぬきち
軽く計算してみたのですが、出ると思われます〜!
育休後に時短復帰してると手当が減るくらいしか損な場合は思い当たらないです🤔
「出産」に関する質問
臨月(36週、子宮頸管短く切迫気味、2人目)です。 夫が会社の飲み会から帰ってきません。連絡もなく午前4時半過ぎました。 送別会のための飲み会です。(女性もいる少人数の飲み会) 飲み会の頻度は高くは無いし、いつも切…
息子がめちゃくちゃかわいい😍😍!! 妊娠期間も出産も大変だったからこの子で最初で最後だなって思ってたけどこんなにかわいいならもう1人欲しくなる…… 元々こどもそんなに好きじゃなかったのに我が子ってすごい笑
出産に対する不安が取れません。 どうしたら前向きに考えられますか? 2人目なのに陣痛の恐怖心と産後の辛さ(授乳と睡眠不足)を経験してどうしても気持ちが時間に追いついてません。 子どもが僧帽弁逆流症の可能性がある…
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はじめてのママリ🔰
どのように計算すればいいのかわからず、困っていました!
復帰後すぐ妊娠を繰り返しても臨月まで働いていれば大丈夫でしょうか?
たぬきち
育休開始時点から2年(前回の育休が2年のうちに含まれてたら4年)遡って、その間に11日以上働いたら月が12ヶ月あれば育休手当の条件に当てはまります🤗
今回の産休に入るのって、5〜6月ですか?
2020.5〜2021.6まで働けていたらその期間で大丈夫なはずです🙆♀️
はじめてのママリ🔰
2人目が3月に仕事復帰の予定が
コロナで6月から復帰になりました
今回は7月から産休です
この場合でますか?
たぬきち
ほぼ毎月11日以上出勤があれば、大丈夫です!
なくても4年遡れば12ヶ月あるので、どっちみち大丈夫と思います🤔