退会ユーザー
労務管理の仕事していますが、それを決めるのは会社ですね…🤔
専門職でも否応なく閑職にトバして向いていない仕事延々とさせ自主退職に持っていこうとする会社もあれば笑、そのまま残して働かせる会社もあります。
会社側が、訴えをどれくらい重く受け取ったかによってもまた異なります！
いーいー
その嫌がらせしてる人は専門職なんでしょうか？
それならその方も異動は出来ないでしょうね。
労働基準監督署に言ってみてはどうですか？
「パワハラ」に関する質問
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退会ユーザー
あと、労働基準監督書はあくまでも法律違反している場合にのみ放談に乗ってくれる機関です😅事件が起きないと動かない警察と同じです。
異動するかとか解雇させるかとか、会社が独自で判断することには介入してくれません。パワハラやらかした人は解雇（もしくは異動）させなきゃいけない、という法律ないですしね🤔