お仕事
7月14日に出産予定で、3月の給料もある場合、3月頭から仕事を始めるのは問題ないですか？産後8週間は保険料などが自己負担になりますか？
7月14日出産予定で
2月いっぱいで退職します！
15日締め翌月25日支払いなので3月の給料も多少あります
この場合3月頭から仕事を始めるのはダメですか？
在宅パソコンワークをやる予定です！
もう一つ質問があって、、(´･ｰ･̥`)
産気ずく寸前まで在宅ワークやるんですが、
産んでから8週間は働けないので
その間の保険料などは全額実費負担になるんでしょうか？
産休などは取れず、8週間欠勤する形です(´･ｰ･̥`)
保険に詳しい方お助けください😢
- ママリ(2歳1ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
給料の支払いがあっても、2月いっぱいで退職されるなら3月から新しい職場でもダブルワークにはならないです😊
保険関係は詳しくなくごめんなさい🙇♀️
ママリ
3月からオッケーですか！
それだけでも助かります！😢
ありがとうございます😊
ちなみなはじめてのママリさんは出産時は旦那様の扶養に入られましたか？
ご自身の健康保険でしたか？
差し支えなければ教えてください😳
ママリ
会社に聞いてみます！！！
そうなんですよね、、
私も仕事してない時だけ
扶養に入れるイメージは全くなくて焦ってました笑笑
はじめてのママリ🔰
私は派遣で働いていて、派遣会社の保険に入ったまま産休育休取得しています😊
休職期間だけ扶養に入るというのは出来るんですかね🤔？私の中では出来ないイメージです、、、(あくまで知識のない私の感想ですみません💦)
新しい会社の総務の方に聞かれるのが1番かと思います！
会社によっても多少ルールや優遇してくれることが違ったりするかと思うので☺️