旦那の扶養で、収入が平均8万8000円以下なら大丈夫と言われたけど、退職後の社会保険は大丈夫でしょうか？
旦那の扶養に入っていて、
旦那から、
平均8万8000円超えてなければ、
大丈夫って、言われて、平均って、
どうゆう意味ですか？
2019年
↓
8月36000円
９月85000円
10月90000円
11月60000円
12月90000円
2020年
1月 50000円
2月 45000円
3月 52000円
４月29000円
5月 43000円
6月 36000円
7月 65000円
8月 45000円
９月 56000円
10月 45000円
11月 28000円
ここで退職してます。
社会保険的にも大丈夫なんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
なんの問題もないですね😆
はじめてのママリ🔰
平均とは今までの額を合算してそれを支払われた給料の回数割ります✨
大丈夫です✨
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はじめてのママリ🔰
すごくすごく
分かりやすいです⭐️
ありがうございます🙇♀️
なんか、旦那の会社の
ページに 社会保険の条件が書いてあり、そこに月8万8千円って、書いてあって、
全て当てはまったら、扶養から抜ける手続きをって、書いてあって。全てあてはまってる月もあったんですけど、
大丈夫ですかね？😥
501人以上とか、、
旦那にそのことを伝えたら、
会社の人に聞いてくれたのか、平均8万8千円って、
さっき LINEがきてて。- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
ご主人がそう仰るなら大丈夫です✨
あくまで平均なので
数回の収入が超えただけでは対象にはなりません✨- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
よかった、ありがとうございます😭💕
- 2月18日
♡♡♡
トータル108万超えなければ大丈夫ではないでしょうか？
会社によっては88000円を3ヶ月連続で超えると社会保険加入を求められますが、翌月出勤を減らし給料が減るとかわせます😅👍
見た感じ満たしていない月の方が多いので何の心配もございません☺️
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はじめてのママリ🔰
よかったです😭💕ありがとうござああます🙇♀️
- 2月18日
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♡♡♡
私も扶養内ですけど9-17ですよ！
それで週に2〜3日とか。
毎日働いたらオーバーしますが、たまにしか出勤しないので出勤時間はどんな風でも問題ないです。
シフト制ですか？
それならば、シフトの変動による みたいな書き方されるのですが…- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
安心しました🙇♀️ありがとうございます🙇♀️
週に何日かが書かれているかは、忘れました😭
シフト制です🏃♂️💨- 2月18日
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♡♡♡
全く問題ないです👍ご安心ください🤗
- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます💕💕
- 2月18日
ままり
所得税の扶養内なら
その年の合計が103万超えてなければ大丈夫だと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭よかったです。