コメント
らら
夫婦それぞれで分けると面倒だと思うのでお2人目も主さんの方でいいと思います😊
そして、娘さんの分は元々、社会保険料は発生してないです👌
なので今給料から引かれてる金額がそのまま免除になって支払いは0円です！
退会ユーザー
そもそも健康保険の扶養は原則収入が高い方で…と決まっていた気がしますが、旦那さんとママリさんの年収はどうですか？🧐
我が家はもともと私の方が高かったので第一子は私の方に入れてましたが、育休で収入が逆転し、旦那の方に入れ直さないとダメでした。なので問答無用で2人目も旦那の方です🧐💦
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！^^*
もちろん旦那の方が収入が上です！ただ私のに入った後、すぐまた手続きするのも面倒だったのでそのままにしております😞- 2月17日
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退会ユーザー
それなら第二子出産を機に2人とも旦那さんの方にしておいた方が良さそうですね🙄💦
切り替え手続きはそんなに面倒ではなかったですよー！- 2月17日
mii
他の方と同じコメントになってしまいますが💦
私も以前旦那の転職期間の関係で私の扶養に長男を入れておりました😊
その後旦那の所得の方が高いため、旦那の会社の事務員さんから旦那の扶養に2人入れる手続きをしてください〜！とのことで
2人とも旦那の扶養に入ってます😊！
切り替える際に保険証がない期間が発生してしまうので国保の手続きが必要な場合もありますが💦
私は何日までということで保険証をそのまま使い
旦那の扶養の長男の分が届き次第、私の扶養に入っていた時の保健証を私の会社の手続き担当の事務員の方に返却しました😊
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！*°会社側から催促されたんですね！😞
やはりそのままじゃだめなんでしょうか( ˙◊˙ )
何日付けで切り替えというふうにしたということでしょうか？？- 2月18日
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mii
そうです😭
私の会社からも旦那の方が収入高くなるからいずれ切り替えね〜！とは言われてたのですぐ対応していただけました😊！
あ！そうです✨
確か20日には届くのでそれまで使ってていいよ〜！と私の会社から言われて
旦那の会社から20日に新しい保険証が届いたので
20日付けで切り替えということで次の日には私側の保険証を会社に提出しました☺️！- 2月18日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！ やはりそちらの方がいいですよね…ややこしくなくてすむかな😞
娘の分は０円なんですね！！初めて知りました😅