はじめてのママリ🔰
手当ては雇用保険に加入してれば貰えますが、産休育休は会社によると思います🥲
たろうちゃん
産休は規則関係なく取れるはずです
育休は法律で基準が決まっていて（正確には雇用機会均等室でググると出てくると思います）その要件の中にファジーな項目があるので、実際にはその職場次第だと思います…😓
あとは法律的には取らせなきゃいけなくても、マタハラに耐えきれなくなって辞めざるを得ないとかあるかもです😥
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たろうちゃん
社会保険入ってるから必ず取れるとか、入ってないから必ず取れないとかではないです。
- 2月15日
ママリ
社会保険払ってなくても、育休とれます。が、それは会社の規定によりますね…(何ヶ月以上在籍している等)
産休は母体保護法で決まっているので、誰でも取得可能です。
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