※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

育休明けに花形部署に誘われたが、子育てと両立が難しく断った。今、断って正解だったのか悩んでいる。

育休明けに、いわゆる花形部署に
いかないか?と言われました。

その人は、あなたならできると思う
初めは大変だけどいい勉強、スキルアップに
なると思う、経験しておいて損はない!
絶対ためになるよと前向きなことを言ってくれました。
(ただの人手不足で、行かせるために前向きなことを言った可能性もあり)

わたしもそこまで言われると少し心が揺らいだのですが、
育休中の今ですら、手一杯な状況の中、
さらに新しい部署、新しい業務なんて
冷静に考えてとても無理…

やれたとしても、子育てが犠牲になってしまう可能性が
あり、断ることにしました。
その時は、断ってよかった〜絶対無理〜と思ってましたが、

今になって、本当に良かったのか?
と少しだけモヤモヤしでてます。
かなりお願いされたのて、断るのも大変でした💦


その部署はとても興味のある仕事でしたし、
残業はなるべくさせないと言ってくれましたが、
それでも、持ち帰って勉強したり負担は大きいと予想されます。

子育ては絶対に犠牲にしたくないし。
どうすれば良かったのかな…

仕事も子育ても全部うまくやるなんて
無理です…

断って正解だったのでしょうか?




コメント

ままり

断って正解だった!と思えるような生活をしてれば大丈夫です☺️
自信持ってください!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます…
    仕事はいつでもできるけど、
    子育ては今しかできないし…😭
    復帰後はできる範囲の仕事したいと思います☺️

    • 2月11日
ママリ

断って正解だったと思います!
もう少しお子さんが大きくなってからでもスキルアップはできると思います🙂

無理せずお仕事頑張って下さいね🎈

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうですね、もうすこし落ち着いてからが良かった、今のタイミングじゃないと思うと人事の人に伝えました😅💦
    ありがとうございます。

    • 2月11日
ʕ•ᴥ•ʔKᑌᗰᗩ

わかります・・・わたしも役職の誘い断りました💦
仕事量増えても仕事に費やせる時間は限られているし、なんだかんだ子供が具合悪くて休む・・・とかもあるので、そんな人が上司って、周りからしたら納得いかないだろうし、2人目も考えていないわけではないので、そこでまた産休育休となると、色々大変なので。
会社としては、育休から復帰した人でも役職つけるんだよっていう実績を作りたかったみたいですけど。
やりたい気持ちもあるけど、今はその時期じゃないんだって言い聞かせながら仕事と子育てしてます(笑)

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます!
    そうですよね、時期じゃないです😊

    わたしは全く新しい部署なので、教わる立場(ほぼ新卒みたい)😭です。なので、
    子供の熱とか頻繁に休まれると
    いい気はされないし、人間関係も新たに作るの大変だよな〜って思ってます。
    わたしも二人目はすぐ欲しいし
    なるべくストレスなく働けたらいいです😊

    • 2月11日
ママリ

断って良かったと思います😌

あなたのことを想っての言葉だったら、よりによってこの時期に出ないと思うので、人が足りないんじゃないかな、本当に残業なし??と疑ってしまいます、、、😅

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    なんでこのタイミングなの?
    0歳の子いるんだよ?って
    思いました😅
    今じゃないでしょ〜って
    思いながら断りました。
    人事評価は悪くなったかもしれません😅

    • 2月11日