コメント
るー
まだ子供さんも小さくて一人目さんで、正社員でやとってくれる所があるならばその時点で理解がある会社だと思いますよ！
うちの会社は少人数でやっていることもあるせいか、正社員募集で新婚さんが来たり、子供が小さい方がきたりしたら、その時点で落としてるみたいです(>_<)
妊娠されたら困るし、小さい子供がいたら休まれたら困るという理由で💦
なので★☆さんを正社員でやとってくれる所があれば私からしたらその時点で理解がある会社だと思いますよ(^o^)
はーちん
絶賛就活中です。
わたしも正社員で探しているのですが
子供がいて正社員雇用ハードル高いです😭
良くて契約社員ですね。
なのであとは資格手当等でて福利厚生重視で探しています。
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★☆
やっぱりそうなんですねぇ😭😭😭
なかなか子育てに理解があるところって少ないですよね💦
わかります、福利厚生大事ですよね〜
プロフィール見させていただきました！
熊本の方ですか？？- 8月13日
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はーちん
遅くなりました🙏
熊本です！- 8月15日
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★☆
そうなんですね！
私も熊本なので、一方的に親近感が湧いて暇って😅笑- 8月16日
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はーちん
そうなんですね！
熊本は予想以上に職がないです😖
でも震災関連の仕事はバンバンあります💦
ハローワークに登録しに行ったんですけど
ママ専門で子供も一緒に仕事探し手伝ってくれるので
ありがたいです🙌- 8月18日
02
就活中です。
今は職業訓練を受けていて、同じ頃から働くように就活してます。
職業訓練は資格取るのもありますが『休まず通えました（ので仕事も休まずできます）』という環境づくりのために行ってる部分が多いです。（あと保育園の確保）
年齢はおいくつでしょうか？
27〜35歳くらいが一番正規雇用敬遠されます。子供が小さい、子供産む率が高い、ので。
パートや派遣でキャリアアップしながら、産みきってからの再就職じゃダメなんでしょうか？
（二人目希望で、1年以内ということは産休取れないですし、正社員に拘る理由はなんでしょうか？）
あと、産休抜きにしても、働きました、一年せずで妊娠（自己都合）でやめました、だとまた産後就活する時に、年齢にもよりますが印象はよくないですよね。授かりものですが、何もせずに授かるわけではないので、仕事に対する考え方として疑問に思う会社もあると思います。
参考になるか分かりませんが、私はデッドゾーンに片足突っ込んだ27歳です。が、二人目は数年あける予定で産休とりたいので正社員希望です。
ただ、やはり難しいし、保育園のこともありスムーズに決めなきゃなので、フルタイムのパートや長期派遣も見ながら就活してます。
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★☆
職業訓練ってそういう意味もあるんですね！！！それは、子供は預けていかないといけないですよね？？
今２４歳です。
なかなか理解ある職場へ入ることも難しいですし、理解があってもいい顔する人ばかりではないですよね…
やはり、パートですかねぇ？パートだと子供が出来ても正社員よりはいいんですかねぇ？パートだからいいとか正社員だからあまりよくないとかあるのかな？と思ったり…
リハビリの資格があるためまたリハビリ職をしようと思ってましてなかなかリハビリでパートって少ないんですよね。それに、保育料でほぼ消えるなら正社員で働いた方がいいなと思ってまして。
妊娠をきっかけに一年で辞められたら、職場も迷惑だし、次働くとなったときも不利ですよね。なかなか難しいですよね。- 8月14日
★☆
言われてみればそうですね！
私のような人を雇ってくれるだけで理解してくれてるようなものですよね！！
私は資格職なのでその資格をいかせる職場を探してまして、たまたま子育て中の方も歓迎しますと書いてある求人を見つけましたが、入って数ヶ月で妊娠しましたっていうのはどうかな…ととても不安になります💦
ゆうとも母ちゃんさんの言われるように、そこではない場所だと落とされることもありますよね… 事前に気になる職場へ確認してみようかと思います！
るー
うちの会社は資格ある人募集して、来ても若い人は落とすんです💦最悪ですよね(+_+)私は学生あがりからずっと正社員でいるので図々しく三回とも産休育休とるんですけど、上にはけむたがられてると思います(笑)
子育て中の方も歓迎しますなら可能性あるかもですね！もし入社して数ヶ月で妊娠でも、それを承知で★☆さんをやとってくれてると思うのでいいと思いますけどね(^o^)