子育て・グッズ
有給休暇の定義について、病院勤務の方が保育園休園時に有給処理されたことに疑問を持っています。他のお母さんも同様の感情を抱いており、総務課に相談を考えています。
有給休暇の定義ってなんでしょうか、、？
病院勤めや、職場に保育園がある方に
お話を聞いて頂きたいです。
病院勤めをしています。病院の隣には職員専用の
保育げ建っていて、そこに子供たちを預けています。
1/15〜保育園&病院でノロが流行ってしまい
保育園が10日間強制的に休園になってしまいました。
10日も休むのは申し訳なく、旦那と協力しながら
出勤しました。旦那と調整できず、休んだのは4日です。
臨時で職場から出たお便りには、有給休暇で処理
ノロになった子の家庭は、診断書があれば特別休暇で処理との事。
幸いにもうちは親子ともノロにかかりませんでした。
保育園が開いていれば、出勤できた4日間を
有給処理された事に納得がいきません。
他のお母さんとも話しましたが、みんな同じ気持ちでした。
ただでさえ、自分の子が風邪引いたりで有給が必要なのに
病院と保育園が独断で決めた休園なのに
有給処理されたのが本当に不思議です。
総務課が保育園の事も担っているので
話を聞いてみようか悩んでいます、、、
- mama(2歳0ヶ月, 5歳3ヶ月, 8歳)
コメント
にゃ
強制的に休みになったのでしたら、特別休暇にしてほしかったですね😣💦
有給は日数決まってますし💦
うちの職場は、コロナ関連で、子どもの看護休暇という特別休暇をとれるようになってました！そのような制度ができないのか相談してみるのも良いかもしれないですね！
mama
ありがとうございます！
そうですよね、ちょっと上の人に話をしてみたら、色々な事情があるとかないとか、、
最後に、そんなに有給減ったら困る事ありますか？って聞かれました。親じゃなきゃわからない理由もあるんだぞー！って感じでした（笑）
にゃ
そうだそうだー！
子どもに何かあったときとか自分が体悪くしてとか、有給足りなくなったらじゃあどうしてくれますか？って感じですよね〜😐