お仕事
育児休暇中に第二子妊娠。産前休暇を取ると次の産休が取れず、産休に入る方法はないか相談。派遣で臨月近い妊婦を雇ってくれる所が見つからない。
気を悪くされたらすみません。
派遣社員で現在育児休暇中、4月から保育園も決まり
復帰予定です。
しかし先日第二子妊娠が発覚しました。
上の子の育児休暇が最長7月中旬まで、(一歳半まで)
出産予定日が9月中旬です。産前休暇をもらうにしても
8月中旬からになり、1ヶ月は働かなくては次の産休が取れません。
復帰する事なく、何とかそのまま産休に入れる方法は
ありませんか？
派遣の為臨月近い妊婦を短期で雇ってくれるところなんて
ないようです。。
- ママリ
コメント
りら
病院にお願いして、傷病として診断書を書いてもらい、休職とかなら働かずに産休とれませんか？
ママリ
なななんと同じような方が！！😳♥️
もともと復帰する意志があるので
保育園との兼ね合いもあるし、
本当に難しいですね😭
4月復帰の方向で探してますが、地方なのもあり妊婦で短期の求人は
ほぼないと担当営業さんに言われてしまい。。😭
毎日悩み疲れてきた次第です😭
ママリ
返信ありがとうございます！
上の子の時は妊娠悪阻で
診断書かいてもらい休んでました。
今回もひどいとかいてもらえそうですが、その場合休職扱いから産休に入れるか、会社に確認してみます！
具体的にアドバイス頂き感謝です😭
ありがとうございます😭😭
りら
参考になったなら良かったです🥰
診断書があれば休職などを断ることは出来ないと思うので、大丈夫だと思います！
ママリ
毎日求人探しては気持ち悪くなってたので、それで通るならありがたいです😭♥️
りらさん出産までもう少しですね😊
陰ながら応援してます✨🥰
りら
上手く進むように願ってます🥰
ありがとうございます！
ゆうさんも頑張ってください😊
ママリ
こんにちは😃
先程会社に確認しましたら
傷病だろうと育児休暇の契約がある日まで(7月中旬)で契約は終了になるようです😭
せっかく教えて頂いたのにすみません💦
りら
そうなんですね。
こちらこそご参考にならずすいません😣
ママリ
派遣会社によるかもですね🤔
保育園辞退して、次の不承諾通知で
育休延長の方向で動いてみます！
わざわざありがとうございます🙌✨
りら
頑張ってください！
応援してます😣