コメント
あや
育休延長できるのか、数ヶ月の復帰を受け入れてもらえるのか、職場環境によっても変わってくるかなと思います。
私は、数ヶ月の復帰は良く思われない職場なので、今月の妊活でうまくいけば育休延長する予定です。逆に、今月ダメだったら、しばらく妊活は中止します...
育休延長できるのであれば、妊娠していることは言わず、コロナで心配なので今回は延長したい、などとりあえず言っておくのも手かなとは思います！
退会ユーザー
ご懐妊おめでとうございます🙇♀️
私も全く同じ状況で、4月から保育園入園と復帰予定で、8月頭出産予定です😌
私の場合は建前上復帰で、産休まで3ヶ月ほどありますが、有給消化と休職扱いということになりました。
このご時世なので、スムーズに手続きできました。
なので、保育園にも継続していれます。
私も安定期前でしたが早めに報告しました！
人事配置もあると思いますし、復帰となれば復帰後よりも事前に分かっていた方が良いのかなと思い、早めに伝えました😩
復帰しないのであれば、安定期になるまで伝えなくても良いのかなと思います。
あや
妊娠おめでとうございます！🎉