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じゃすみん
お仕事

会社が有給休暇を取得できないことは法律違反。会社は改善する意向があるのか不安。

転職の際に、
会社側から弊社は現在有給休暇がありませんので、私用での休暇を取る場合は給料が減額になります。早急に有給休暇制度を設けるように努力いたします。

と説明を受けました。

この会社はできて一年程ですが、有給休暇がないのはそもそも法律違反のはず。
ここまで文面に残して会社的にはまずくないんでしょうか？きちんと有給休暇制度を設けてくれるんでしょうか。

コメント

ゆーくんママ

旦那が前にいた会社もそうでした！
やめたほうがいいと思います。

  • じゃすみん

    じゃすみん

    どーゆこと？ってかんじですよね。
    普通隠しません？🤣

    • 1月24日
  • ゆーくんママ

    ゆーくんママ

    法律違反違反を堂々とする会社なんてだめですよ！！
    旦那がインフルで休んだ時めちゃ給料減りました！

    • 1月24日
moon

転職サイトやハローワーク経由でしたら通報しておくといいと思います。労基法39条違反です。

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