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aaa☆
お仕事

認可保育園は週に4日以上、月64時間以上の就労が条件です。シフト削減や働けない月がある場合の対応について教えてください。

認可保育園について教えてください!
週に4日以上月64時間以上の就労で入園可とあり、入園後にシフトが削られたとか祝日の関係で64時間以上働けない月があった場合はどうなるのでしょうか?😭

コメント

deleted user

変な話し保育園内定してしまえば
その後 失業したとかでなければ
追い出されることはないと思います

極端に週一だけとかなら話は
別ですが😅
時短保育とかになることはあるかもです

  • aaa☆

    aaa☆

    さっそくお返事いただきありがとうございます😭
    そうなんですね!
    なんかすぐ追い出されてしまうのかな?とか思ってしまって心配だったので😅ありがとうございます。
    コロナのせいでシフト削られてばかりで😅

    • 1月22日
  • deleted user

    退会ユーザー


    半年に1回私の地域では
    就労状況の確認とかあり
    そこで時短と判断されたら
    時短保育になったりします!

    でも就労証明書の備考欄に
    コロナにより一時的に時短
    ○月✕日には通常に戻る予定
    などと書いてもらうと時短には
    ならないとききました

    • 1月22日
  • aaa☆

    aaa☆

    なるほど!
    ありがとうございます😢
    とても勉強になりました!

    • 1月22日
ママリ

保育園入った当初は満たないこともありました!
でも、その月は子供の体調不良で出勤が少ないですって伝えるとオッケーでした!
なので、コロナの影響で少ないですって言えば大丈夫かと思いますが、続くと掛け持ちしてくださいって言われると思います。
うちの自治体の場合です!

  • aaa☆

    aaa☆

    お返事ありがとうございます!😭
    続くと掛け持ちしてくださいって言われるんですね💦
    自治体によってやっぱり対応違いますよね💦

    • 1月23日