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ままり
お仕事

育休から復帰した30代後半の女性が、新しい部署の若手社員とのコミュニケーションについて悩んでいます。全員敬語で話すべきか、また距離を縮める方法が分からないと感じています。仕事に専念するべきでしょうか。

育休復帰しました!30代後半です。

新しい部署が若手が多くて、全員敬語でいいでしょうか😂
年下の役席者もいるのでそれが1番無難かなと

前の部署は私が1番下っ端だったので敬語で話してました。

なんなら若い子とどう距離をつめていいかも分かりません。
別に向こうも仲良くなりたいとは思ってないでしょうが😇
たんたんと仕事だけしていけばいいですかね

コメント

ことり

いいと思います!😊
私も次女の育休復帰で異動でしたが、敬語でした。

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます😊
    敬語でいきます!😚

    • 4月12日
はじめてのママリ🔰

私も同じ状況です。
敬語でいってます。
たんたんと仕事すすめます。
今どきの若い子って割り切ってる感じなので、たぶん仲良くとかは向こうも思ってないと思って必要以上に距離はつめないようにしてます笑

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます😊
    同じ状況の方いらっしゃって心強いです🙇
    そうなんです、必要に群れようとしてない感がでてて💦
    仕事だけ集中します!

    • 4月12日
はじめてのママリ🔰

敬語が楽だし無難です!
私も淡々と仕事してます。雑談とかは楽しくやってますが、若い人のプライベートな事とかはあまり聞き過ぎないように注意してます。

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございますございます😊

    やはり敬語ですよね!昔はプライベートを話して仲良くなる〜って思ってましたが今はハラスメントなりますよね😇
    無理に話さなさいようにします!

    • 4月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    趣味とか休みの日何したとかは聞いたりするんですけど、彼氏彼女の事とか結婚のこととかはこっちからは聞きづらいですよね。
    向こうが話したい感じなら聞くんですけど…なんかいろいろ難しいですよね🥲

    • 4月12日
  • ままり

    ままり

    ほんと距離感、難しいですよね💦
    私も無難なところで話していこうと思います😂

    • 4月12日