

さあや
とりあえず勤め先に育休取りたい旨を伝えたら、必要な手続き教えてくれるかと思います。

えい
まずは雇用保険に一定期間きちんと加入出来ているかを職場に確認して、必要書類や記入などは職場またはハロワなどに確認ですかね😊

ユウ
会社次第なので会社に確認ですね😊
雇用保険に1年以上入ってたら手当でますが、そうでないなら無給の休暇です😊
職場で過去に取得者がいないとかだとわからない可能性もあるので、その場合はハローワークですかね👌🏻
さあや
とりあえず勤め先に育休取りたい旨を伝えたら、必要な手続き教えてくれるかと思います。
えい
まずは雇用保険に一定期間きちんと加入出来ているかを職場に確認して、必要書類や記入などは職場またはハロワなどに確認ですかね😊
ユウ
会社次第なので会社に確認ですね😊
雇用保険に1年以上入ってたら手当でますが、そうでないなら無給の休暇です😊
職場で過去に取得者がいないとかだとわからない可能性もあるので、その場合はハローワークですかね👌🏻
「扶養」に関する質問
5月から扶養外パートを開始して、7月に妊娠発覚、現在妊娠4ヶ月です。 上司に報告相談したところ、入職1年未満でも育休が取れることを教えてもらいました。 その時はやったーと思ったのですが、色々調べていたら1年未満で…
子どもが年少になってからの働き方を悩んでいます。 アドバイスください。またご自身だったらどうしますか? 扶養内パートか、正社員か… ○扶養内パートだったら新しく職場を探さなくてはいけません。当たり外れあります…
パートの職場で【住所変更】の際、店長に異動届渡→本社へ郵送となった場合住所見られない為に封筒に入れ渡すのはアリ?😅私が個別で本社へ郵送するかと思っていたけど もしかすると、異動届けという紙をパートの私も記…
お仕事人気の質問ランキング
コメント