コメント
退会ユーザー
そういう制度がある会社ならいいとおもいますが、いきなりは難しいんじゃないですかね？？
退会ユーザー
ブランクがどれくらいかはわかりませんが、
いきなり時短正社員で働けるところはなかなか無いかな〜と思います。
子どもとの時間を大事にしながら正社員を希望するなら、
まずはパートから始め、
子どもが大きくなったら正社員登用を目指すのが良いと思います。
正社員登用制度のある職場はたくさんありますよ！
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ママ
なるほど〜ありがとうございます！
- 1月21日
はじめてのママリ🔰
準社員や時短社員を採用している企業はありますが、狭き門ですね。
ブランクあり、高卒となると...正直、不利です。
時短＝誰かのサポートの基、勤務する、ことになりますから、本来なら何年か会社や仲間に貢献した人が利用できる制度かと思います😅
時短希望ならパートでよくないですか？✨
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ママ
そうですよね。パートってどのくらい稼げるんですかね。結構生活がカツカツでして笑 カツカツだけど8時間は働きたくないと言う矛盾です
- 1月21日
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はじめてのママリ🔰
それが叶うの実績か実力がある人だけですね😅
- 1月21日
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退会ユーザー
横から失礼します。
どのくらい稼げるかはお住まいの地域と、働く時間によりますよ。
例えば、東京なら最低賃金は1000円を超えるので、
仮に時給1200円のところで、
がっつり目に週5日、1日6時間働いたとしたら、
月およそ14万円ですね。
逆に、田舎で時給850円のところで、
ゆとりありで週3日、1日4時間働くとしたら、
月およそ4万円です。
つまり働く場所の時給と、どれくらいの時間と日数働けるかによるので、
収入はピンキリです。
あとは、ご主人の扶養内で働く場合、
稼ぎすぎると税金や社会保険料を取られてしまうため、
逆に損してしまうことがあります。
詳しくは「扶養内控除」でググってみて下さい。- 1月21日
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ママ
ありがとうございます！
- 1月22日
ママ
やっぱりそうなんですかね💦