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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休手当は12月の給料が減った分も考慮され、平均額が下がる可能性がありますか?

2月から産休、その後育休に入る予定なのですが
正社員なのですが仕事がシフト制でお腹が重たくなってきたこともあり気を使っていただき12月の勤務時間が今までより減っていて残業手当が出なかった分お給料が3万円ほどいつもより少なかったです。
育休手当の金額はいままでの給料の平均額で変わるという事ですが、12月の3万円分少なかったったぶんも計算されて平均額(支給額)が下がってしまうということですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

私もシフト制で残業などほぼなかったので支給額(平均額)下がってました😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やっぱ下がっちゃいますよね😢😢シフト減るのありがたいけど頑張ればよかった😢

    • 1月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    でも平均なんで思ったよりは貰えてるのでまあリスク負うよりはいいかなと割りきってます😂

    • 1月15日
まいたろ

出勤から11日以上ならそれも含めた計算になると思います

  • まいたろ

    まいたろ

    出勤が。の間違えです💦

    • 1月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    11日以上なので含まれちゃいます😢

    • 1月15日
deleted user

そうだと思います。あとは、産休に入る前の給料が少なくても反映されます💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やっぱりそうなんですね😢

    • 1月15日